Voor een grote semi-overheidsinstelling zijn we voor hun interne Academie op zoek naar:

Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen (3x)

Zoek jij een baan waarin je met jouw kennis van leren en ontwikkelen je collega’s helpt met het versterken van hun ontwikkelkracht? Kun jij een waardevolle bijdrage leveren door de visie van de Academie te vertalen naar concrete en passende leeroplossingen? Wil je maatschappelijk relevant werk doen en resultaatgericht het verschil maken? Dan is deze baan echt iets voor jou!

De afdeling (Academie)

De Academie bundelt en biedt leeractiviteiten en methodieken aan ter ondersteuning van de professionele passie en vakmanschap van de collega’s van de betreffende divisie. Hiermee kunnen medewerkers op landelijke en uniforme wijze continu doorleren en doorontwikkelen. Hiervoor ontwikkelt de Academie moderne leermiddelen voor medewerkers, managers, teams en organisatie als geheel, gericht op het verbeteren van prestatie en passend bij hun medewerkers.

Jouw belangrijkste taken

Als senior adviseur Leren & Ontwikkelen lever je een belangrijke bijdrage aan de professionele en functie inhoudelijke ontwikkeling van je collega’s, gericht op de ambities en uitdagingen van de organisatie. Je signaleert de ontwikkelbehoefte binnen de organisatie en adviseert de districtmanagers, domeinhouders en portefeuillehouders over (vorm en inhoud van) leeroplossingen. Dit doe je door actief en kritisch door te vragen op het voorliggende vraagstuk en de klantwens en dit te combineren met jouw opleidingskundige kennis. Je verbindt de verschillende betrokken partijen met hun afzonderlijke belangen en speelt hierin een centrale rol. Je vervult een rol in het, samen met de opdrachtgever en de betreffende professionals binnen de Academie, ontwerpen en ontwikkelen van leermiddelen die gericht zijn op het continu verbeteren van de prestatie van de individuele medewerker, het team en de organisatie. Daarbij geef je gevraagd en ongevraagd advies aan directieleden, districtsmanagement en stafafdelingen over bijsturing en verbetering van deze leermiddelen. Tot slot ontwikkel en evalueer je de ‘reis’ die medewerkers afleggen tijdens het leren (‘learning journeys’). Kortom: je bouwt mee aan de Academie.

Wat ga je nog meer doen

  • Je stimuleert Leren & Ontwikkelen binnen de organisatie;
  • Je legt de verbinding tussen de strategische doelen en de noodzaak van Leren & Ontwikkelen en vertaalt dit in een motiverend en inspirerend leeraanbod;
  • Je vervult de rol van coach en vraagbaak voor de collega-adviseurs en opleidingskundig ontwikkelaars;
  • Je vertegenwoordigt de Academie als gedreven specialist in het vakgebied van Opleiden, in overleggen en bijeenkomsten;
  • Je toetst of het leeraanbod dat de opleidingskundigen ontwikkelen, voldoet aan de gestelde vereisten en past bij de strategie en bedrijfsdoelstellingen;
  • Je zorgt ervoor dat wat medewerkers leren in de praktijk geborgd wordt;
  • Je evalueert en meet de effectiviteit van het leeraanbod op verschillende niveaus en geeft gevraagd en ongevraagd advies over mogelijke bijsturing of verbetering;
  • Je kijkt samen met de opdrachtgever naar kosten en baten van leer- en ontwikkelmiddelen en brengt daarmee het rendement van leeractiviteiten en de Academie als geheel in kaart;
  • Je speelt een rol in het relatiebeheer met leveranciers.

Dit heb je nodig

Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. En net als je collega’s ben jij, als adviseur, nooit klaar met leren. Je bent nieuwsgierig, klant- en resultaatgericht en een inspiratiebron als het gaat om vernieuwing in jouw vakgebied. Dagelijks leg jij de focus op het verbinden van Leren & Ontwikkelen met de strategische doelen om de kwaliteit van de dienstverlening te verhogen. Je volgt hiervoor nauwlettend de ontwikkelingen binnen de organisatie en binnen jouw vakgebied en vertaalt deze naar kansen en mogelijkheden voor de Academie.

Verder zoeken wij iemand die voldoet aan het volgende profiel:

  • Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding (met diploma), in de richting van Opleidings- of Onderwijskunde;
  • Je hebt een scherpe visie op Leren & Ontwikkelen en overtuigende adviesvaardigheden;
  • Je hebt brede, relevante en praktische kennis over theorieën, methodieken en technieken binnen het vakgebied;
  • Je bent een stevige en kritische sparringpartner voor je opdrachtgever en een volwaardige vertegenwoordiger van de Academie;
  • Je bent in staat om effectieve leeroplossingen aan te bieden voor diverse interne doelgroepen en doelstellingen;
  • Je bent mensgericht en organisatiesensitief met oren en ogen voor wat er speelt. Je bent in staat om in de ‘huid te kruipen’ van de diverse interne doelgroepen en opdrachtgevers;
  • Je beschikt over bewezen kwaliteiten om planmatig en projectmatig te werken en werkt daarnaast graag en gemakkelijk samen;
  • Je bent in staat om de actuele maatschappelijke situatie te vertalen naar de dienstverlening van de Academie op het gebied van Leren & Ontwikkelen en denkt hierbij over de verschillende organisatieonderdelen heen;
  • Je bent een voorbeeld op het vlak van continu Leren & Ontwikkelen en het volgen van innovaties binnen dit vakgebied;
  • Je hebt affiniteit met de gedragskenmerken van de afdeling: vertrouwen, verbetering, vakmanschap en resultaat.

Dit bieden zij jou

Uiteraard vragen zij niet alleen iets van jou. Als je bij deze organisatie – het UWV – komt werken, dan kom je in een dynamische en professionele omgeving. Zij bieden een afwisselende functie waarin samenwerken voorop staat.

Bij de organisatie krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en om te groeien, als professional én als persoon. Vakmanschap en jouw persoonlijke ontwikkeling vinden ze immers belangrijk. De organisatie biedt intern meer dan 2.000 opleidingen aan vanuit een digitale leeromgeving. Alle medewerkers van de organisatie kunnen hier gebruik van maken, zonder extra kosten. Daarnaast wordt hybride werken – deels thuis, deels op kantoor – ook bij deze organisatie het nieuwe normaal, mits dit voor jouw functie toepasbaar is.

Je salaris bedraagt maximaal € 5.283,54 bij een fulltime dienstverband.

Het gaat om een functie van bepaalde tijd, in eerste instantie voor de duur van een jaar, van 38 uur per week.

Spreekt dit je aan?

Dan nodigen we je uit vóór uiterlijk 17 augustus 2022 je cv en motivatiebrief te sturen naar [email protected] en/of [email protected]. Onze telefoonnummers tref je op deze pagina.

Je ontvangt binnen 5 dagen een ontvangstbevestiging. Zien wij aanknopingspunten in je sollicitatie dan nodigen wij je uit voor een kennismakingsgesprek. Zo niet, dan laten we je dat ook weten. Wij bewaren geen cv’s.

Plaatsingsdatum 26-07-2022